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44页完整版 企业培训与绩效治理 坚决收藏

发布日期:2021-11-13 01:54

本文摘要:分享职场干货,能力提升!为职场精英打造小我私家知识体系,升职加薪!企业培训与绩效治理What→海尔现有的培训体系设计原则(依据:ISO10015及企业战略确定)与企业生长目的相联合与市场效果相联合基本要求(依据:员工业绩及素质事先确定预算)治理人员培训不少于100小时/年操作人员培训不少于40小时/年培训与员工小我私家的实际事情精密联合主要内容 ——以提高市场效果为目的实施创新能力的培训即以实际事情中泛起的问题或乐成的模式为案例举行互动式讨论,培训其具有正确的市场看法,到场

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